Genom bostadsföretagen ska Göteborgs utveckling stärkas
Organisation
Bostadsbolaget (Göteborgs stads bostadsaktiebolag) ingår i Framtidenkoncernen som är helägd av Göteborgs Stad. Företaget, som grundades 1945, äger och förvaltar omkring 22 700 lägenheter i hela Göteborg. Bostadsbolaget är miljöcertiferade enligt ISO14001 och EMAS-registrerade och är även medlemmar i FN:s Global Compact.
Ingångar för vårt arbete
Hållbarhetsfrågorna är viktiga för Bostadsbolaget. Som allmännyttigt bostadsbolag har företaget en speciell roll och ett särskilt ansvar gentemot både hyresgäster och det omgivande samhället. Ägaren Göteborgs Stad har formulerat Bostadsbolagets och de andra kommunala bostadsföretagens uppdrag genom ägardirektivet:
- Genom bostadsföretagen ska Göteborgs utveckling stärkas.
- De boende ska genom bostadsföretagen ges ett långtgående inflytande över sin bostad och dess närmaste omgivning.
- Genom ett fördjupat engagemang i och ansvarstagande för sitt boende ska de boende utveckla sin egen välfärd.
Detta uppdrag genomsyrar allt arbete inom Bostadsbolaget. Som fastighetsbolag är också miljöfrågorna av central betydelse, liksom arbetet med att utveckla företagets medarbetare.
Viktiga faktorer avseende hållbarhet är att minimera Bostadsbolagets påverkan på miljön – främst i form av den energi som används för uppvärmning och elförsörjning. Även vattenförbrukningen innebär betydande påverkan på miljön. På området Samhällsansvar arbetar vi för att öka tryggheten i våra områden samt motverka segregation, minska trångboddhet och öka sysselsättningen. Dessutom arbetar vi aktivt med medarbetarnas nöjdhet samt för att minska sjukfrånvaro och förbättra mångfald och jämställdhet.
Våra pågående CSR initiativ
Exempel på pågående arbeten:
Bostadsbolaget har definierat särskilt utsatta områden som utvecklingsområden: Hammarkullen och Norra Biskopsgården. Här bedrivs exempelvis arbete mot trångboddhet och segregation i samverkan med en mängd andra aktörer. I Biskopsgården deltar Bostadsbolaget exempelvis i EU-projektet Tillväxt Biskopsgården.
Sysselsättning: Bostadsbolaget erbjuder ett flertal ungdomar sommarjobb i våra områden. Dessutom har vi tillsammans med systerföretagen i koncernen sysselsättningsprojekt som innebär att brandinformatörer anställs för att förstärka kunskap och trygghet bland hyresgästerna. Informatörerna rekryteras främst bland långtidsarbetslösa kvinnor med invandrarbakgrund.
Inom ramen för projekt Värdskapet samverkar Bostadsbolaget med systerföretagen samt Göteborg & Co för att ge 200 ungdomar mellan 16 och 25 år möjlighet att arbeta som volontärer under Göteborgs Kulturkalas.
Under 2010 startade arbetet med att 2012 bli det barnvänligaste bostadsföretaget. En del i detta innebär att en ungdomspanel rekryterats för att diskutera ungdomarnas inflytande över sitt boende.
Bostadsbolaget avser också att starta ett mentorprogram för tonåringar under hösten/vintern 2010/2011.
Framgångsfaktorer/utmaningar vi ser
För att bli framgångsrik inom CSR-satsningar krävs, som i alla arbeten och projekt, en nära dialog med dem som berörs. Det ingår i vårt uppdrag att ge våra hyresgäster ett långtgående inflytande över sitt boende, något som vår årliga kundenkät visar att vi lyckas med då betyget är stigande. Inflytandet går från det lilla, det enskilda samtalet, till dialogmöten och hyresgästmöten vid större förändringar. Vi har också ett nära samarbete med Hyresgästföreningen, där vi just nu bedriver ett gemensamt projekt för att finna nya former för inflytande.