En fråga om långsiktig överlevnad - för alla
Även om CSR är ett relativt nytt begrepp är frågan om organisationers vilja och möjlighet att ta ansvar för samhället utanför sitt kärnuppdrag inte ny.
Det var snarare tanken på det begränsade ansvaret - vinsten och utdelningen som enda mål - som var ny. Och som möjligen efterhand kommer att ses som en parentes i framgångsrika organisationers histora. Idag har argumenten för att företag och andra organisationer enbart borde ägna sig åt sin kärnuppgift minskt betydligt i vikt.
Väl utbildad och allt mer miljö- och samhällsengagerad arbetskraft utgör den viktigaste resursen och den "trånga sektorn" för de flesta organisationer. Konkurrensen om den mest kvalificerade arbetskraften kommer inte att minska i framtiden. I praktiken finns det inte längre något alternativ för för arbetsgivare som vill vara framgångsrika. Det är people, planet, profit som gäller. Och de två senare blir allt mer en förutsättning för den första.
Det är heller ingen slump att det är de bland de företag och organisationer som konkurrerar globalt som viljan att visa upp ett samhällsengagemang är starkast.